EXECUTIVE & BUSINESS COACHING

  • Utilizar o Metódo Leanlife que engloba Processos, Metodologias e Ferramentas: Coaching, Inteligência Emocional & Qualidade – Lean Six Sigma
  • Aumentar o desempenho organizacional, por meio do foco no Desenvolvimento e Gestão de Pessoas.
  • Proporcionar ao Profissional técnicas que auxiliam a empresa alcançar resultados em seus negócios através de novas Competências Empreendedoras, Estratégia Emocional Autoconhecimento; Autoconfiança e Trabalho em equipe (Sinergia entre as pessoas,) para que possam expandir: Desenvolvimento de Estratégia, Planos de Negócio eficientes – Foco, Ação e Disciplina.

 

Principais Benefícios – Empresa

  • Desenvolvimento da Liderança;
  • Fortalecimento do Trabalho em Equipe;
  • Agilidade na Gestão de Mudanças
  • Melhoria do Clima Organizacional;
  • Estruturação de Objetivos e Metas Claras;
  • Identificação de Talentos e Pontos a serem Desenvolvidos;
  • Profissionais Automotivados;
  • Maior Foco na Solução, e não nos Problemas;
  • Reconhecimento e Credibilidade com o seu Processo de Aprendizagem e Desenvolvimento profissional Contínuo;

EXECUTIVE & BUSINESS COACHING

  • Desenvolvimento de Atitudes e Estratégias de Inteligência Emocional;
  • Foco em Metas e Objetivo;
  • Maior Capacidade de Realização;
  • Fortalecimento da Capacidade de Liderança;
  • Fortalecimento da Autoimagem e Autoconfiança;
  • Identificação e valorização do seu Potencial;
  • Maior Flexibilidade e Autocontrole;
  • Eliminação da Autossabotagem;
  • Reconhecimento da Autorresponsabilidade;
  • Restauração de relacionamentos;

Mentoring: Foco na Gestão do Recurso Humano, em Transformação.

  • Beneficiar efetivamente as pessoas.
  • Inspirar e abrir novas perspectivas Ampliar a Visão.
  • Expandir Competências Empreendedoras.
  • Lidar e mudar a mentalidade.
  • Superar limites.
  • Ativar a sabedoria natural do ser.
  • Liderar pessoas.
  • Trabalho em Equipe Gerar Clima harmônico.
  • Superar conflito, e muito mais!

Consulting: Foco na Gestão do Recurso Humano, aplicada com Mentoring e Coaching.

  • Orientação e serviço de assessoria, orientações e direcionamentos em sua área de conhecimento para profissionais em geral.
  • Tudo aliado às metodologias de Mentoring e Coaching como seu principal fator qualitativo que potencializará seus resultados.
  • É a união de Metodologia/ Ferramentas de Coaching, Inteligência  Emocional e Sistema de Qualidade.

Coaching: Foco na Gestão do Recurso Humano, em Desenvolvimento.

Utilizar  as Metodologias e Ferramentas de Coaching & Inteligência Emocional para ativar potencialidades das pessoas de modo que alcancem seus objetivos, metas e resultados desejados.

  • Business Executive Coaching
  • Life Coaching
  • Transição de Carreira;

Thinking: Foco na Gestão do Recurso Humano, através Metodologias e Ferramentas de Qualidade.

  • Mapeamento de oportunidades de melhoria de Processos Organizacionais.
  • potencializará resultados.
  • É a união de Metodologias & Ferramentas de Coaching, e Sistema de Qualidade.
  • Utilização de práticas de Lean Six Sigma para gerar Mudança de Cultura para o Sucesso.

EXECUTIVE & BUSINESS COACHING PESQUISA DE MERCADO

  • 40% dos executivos dos estados Unidos, conhecidos pelo alto desempenho e liderança, já fizeram coaching para melhorar sua performance (Fonte: Executive Channel).
  • 7 vezes o investimento: esse é o retorno de empresas que implementaram o sistema de Coaching Executivo (Fonte: International Coach Federation).

EXECUTIVE & BUSINESS COACHING PESQUISA DE MERCADO

Pesquisa realizada pela PUC de Campinas (SP) com empresas que levaram Coching Business para dentro do negócio mostra que:

  • 100% dos entrevistados aprenderam a ouvir melhor as outras pessoas;
  • 80% são mais flexíveis;
  • 90% estão mais produtivos;
  • 80% passaram a ser mais resilientes;
  • 70% melhoraram o ambiente de trabalho e relações com pessoas;

COACHING BUSINESS & LIFE – FORMATO SESSÕES

  • Sessões Individuais
  • Sessões em Grupo de 6 à 10 Profissionais
  • Palestras Temáticas

EXECUTIVE & BUSINESS COACHING

  • Utilizar o Metódo Leanlife que engloba Processos, Metodologias e Ferramentas: Coaching, Inteligência Emocional & Qualidade – Lean Six Sigma
  • Aumentar o desempenho organizacional, por meio do foco no Desenvolvimento e Gestão de Pessoas.
  • Proporcionar ao Profissional técnicas que auxiliam a empresa alcançar resultados em seus negócios através de novas Competências Empreendedoras, Estratégia Emocional Autoconhecimento; Autoconfiança e Trabalho em equipe (Sinergia entre as pessoas,) para que possam expandir: Desenvolvimento de Estratégia, Planos de Negócio eficientes – Foco, Ação e Disciplina.

 

Principais Benefícios – Empresa

  • Desenvolvimento da Liderança;
  • Fortalecimento do Trabalho em Equipe;
  • Agilidade na Gestão de Mudanças
  • Melhoria do Clima Organizacional;
  • Estruturação de Objetivos e Metas Claras;
  • Identificação de Talentos e Pontos a serem Desenvolvidos;
  • Profissionais Automotivados;
  • Maior Foco na Solução, e não nos Problemas;
  • Reconhecimento e Credibilidade com o seu Processo de Aprendizagem e Desenvolvimento profissional Contínuo;

EXECUTIVE & BUSINESS COACHING

  • Desenvolvimento de Atitudes e Estratégias de Inteligência Emocional;
  • Foco em Metas e Objetivo;
  • Maior Capacidade de Realização;
  • Fortalecimento da Capacidade de Liderança;
  • Fortalecimento da Autoimagem e Autoconfiança;
  • Identificação e valorização do seu Potencial;
  • Maior Flexibilidade e Autocontrole;
  • Eliminação da Autossabotagem;
  • Reconhecimento da Autorresponsabilidade;
  • Restauração de relacionamentos;

Mentoring: Foco na Gestão do Recurso Humano, em Transformação.

  • Beneficiar efetivamente as pessoas.
  • Inspirar e abrir novas perspectivas Ampliar a Visão.
  • Expandir Competências Empreendedoras.
  • Lidar e mudar a mentalidade.
  • Superar limites.
  • Ativar a sabedoria natural do ser.
  • Liderar pessoas.
  • Trabalho em Equipe Gerar Clima harmônico.
  • Superar conflito, e muito mais!

Consulting: Foco na Gestão do Recurso Humano, aplicada com Mentoring e Coaching.

  • Orientação e serviço de assessoria, orientações e direcionamentos em sua área de conhecimento para profissionais em geral.
  • Tudo aliado às metodologias de Mentoring e Coaching como seu principal fator qualitativo que potencializará seus resultados.
  • É a união de Metodologia/ Ferramentas de Coaching, Inteligência  Emocional e Sistema de Qualidade.

Coaching: Foco na Gestão do Recurso Humano, em Desenvolvimento.

Utilizar  as Metodologias e Ferramentas de Coaching & Inteligência Emocional para ativar potencialidades das pessoas de modo que alcancem seus objetivos, metas e resultados desejados.

  • Business Executive Coaching
  • Life Coaching
  • Transição de Carreira;

Thinking: Foco na Gestão do Recurso Humano, através Metodologias e Ferramentas de Qualidade.

  • Mapeamento de oportunidades de melhoria de Processos Organizacionais.
  • potencializará resultados.
  • É a união de Metodologias & Ferramentas de Coaching, e Sistema de Qualidade.
  • Utilização de práticas de Lean Six Sigma para gerar Mudança de Cultura para o Sucesso.

EXECUTIVE & BUSINESS COACHING PESQUISA DE MERCADO

  • 40% dos executivos dos estados Unidos, conhecidos pelo alto desempenho e liderança, já fizeram coaching para melhorar sua performance (Fonte: Executive Channel).
  • 7 vezes o investimento: esse é o retorno de empresas que implementaram o sistema de Coaching Executivo (Fonte: International Coach Federation).

Pesquisa realizada pela PUC de Campinas (SP) com empresas que levaram Coching Business para dentro do negócio mostra que:

  • 100% dos entrevistados aprenderam a ouvir melhor as outras pessoas;
  • 80% são mais flexíveis;
  • 90% estão mais produtivos;
  • 80% passaram a ser mais resilientes;
  • 70% melhoraram o ambiente de trabalho e relações com pessoas;

COACHING BUSINESS & LIFE – FORMATO SESSÕES

  • Sessões Individuais
  • Sessões em Grupo de 6 à 10 Profissionais
  • Palestras Temáticas
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